大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰工程资料员招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍装饰工程资料员招聘的解答，让我们一起看看吧。
可以通过网络搜索资料员的岗位信息，联系人力资源机构，发布招聘信息，可以从高校招聘网站，社会招聘网站，报纸招聘信息，校园招聘会等地方查找合适的资料员；
此外，还可以利用社交媒体，如微博、微信等进行招聘，也可以从各个行业组织以及专业网站上寻找资料员
一般可以从学校、企业、科研机构、政府机关、医院等机构寻找资料员。
在现代社会，资料员的工作有很多，他们可以收集信息，整理文档资料，编制文件，编写报告等，担任这些工作的人可以称为资料员。
可以通过网络搜索资料员的岗位信息，联系人力资源机构，发布招聘信息，可以从高校招聘网站，社会招聘网站，报纸招聘信息，校园招聘会等地方查找合适的资料员；
此外，还可以利用社交媒体，如微博、微信等进行招聘，也可以从各个行业组织以及专业网站上寻找资料员。
找资料员最好最直接的办法是加资料员QQ群或微信群，我是一名工程资料主管，无论找工作或招聘，都是在QQ群或微信群完成，最好是搜你工程所有地的资料员QQ群发布招聘，因为工程资料整理每个地方要求有差异，这样比较对口，同一个省的也算对应，最好不要招那些没有在当地省份做过的。
资料员必须具备以下条件：
1、要对建筑行业的相关知识（施工方面与法律法规）不说完全精通，也要大体懂得。同时，也要看懂施工图纸，熟悉质量验收规范，懂得计算检查数量，会划分检验批次，以及相关试验检验要求。比如钢筋进场怎样抽检，土工实验该怎样取样，土方回填需要做什么实验，回填质量该怎样抽验。
2、要有较强的文字编辑能力。资料员从早期的文档整体保管到如今的全方面发展，作为一名资料员还需要处理一些文职性的工作。如：编写会议纪要、周报、月报等。
3、要有较强的资料管理能力。一般情况下资料员要管理自己编辑完成的资料以及收到的甲方、监理、设计等单位的各种文件，要做到分类明确易查找。比如监理通知如何整理回复，设计图纸及设计变更如何归档下发，施工资料如何做好分类查阅等等。
4、要熟悉当地的资料管理章程以及资料归档整理及移交托管流程。作为一名资料员，一定要对当地的资料管理章程熟悉，做资料也要符合资料管理章程。不然，即便是再好的资料不符合规程，也会影响工程的竣工验收！比如每个地区都有自己的归档整理要求，有的需要电子录入电子扫描，有的需要装订放盒移交档案。
1、中专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先；
2、一年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；
3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；
5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；
6、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；
7、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
初级资料员(满足以下条件之一者)
取得工程类专业或相关专业中专及以上学历;
不满足学历要求,但已经连续从事工程资料管理相关工作满2年。
中级资料员(满足以下条件之一者)
取得工程类专业或相关专业大专及以上学历;
不满足学历要求,但已经连续从事工程资料管理相关工作满4年。
到此，以上就是小编对于装饰工程资料员招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰工程资料员招聘的4点解答对大家有用。
